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SUMMARY:D.U. PSYCHOSOCIONOMIE
DESCRIPTION:\n\n\n\n\nDiplôme universitaire : « Psychologie des organisations et psychosocionomie »\n\n\n\n\n\n\n\n\nResponsable de la formation : Georges Escribano\nFormation accessible en présentiel et à distance via Zoom. \n  \nTéléchargez le Programme détaillé des modules \n  \n\n\n\n\n\nPrésentation\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLa Psychosocionomie ouvre un nouveau champ de recherche et d’intervention dans les organisations qui articule les théories de la personnalité́ appliquée aux individus et aux organisations dans leur rapport à l’économie et au Psychosocial. Elle part du constat que les êtres humains et les organisations constituent un ensemble indissociable psycho-corporel\, social et économique. \nLa Psychosocionomie postule que l’Être humain grâce à son appareil psychique est un médiateur entre l’ordre économique et l’ordre social. Ainsi\, dans ses activités socio- professionnelles\, sociales et familiales\, il met en œuvre à la fois la satisfaction de ses besoins vitaux en tant que consommateur et ses capacités potentielles de création\, de réalisation personnelle et d’imagination en tant que producteur et acteur. \nL’hypothèse PsychoSocioNomique est que le fonctionnement de l’être humain dans les organisations ne peut se comprendre que si l’économique est évalué́ dans ces interrelations permanentes et systémiques avec le psychique et le sociologique. \nLa PsychoSocioNomie est aussi une méthode d’intervention dans les organisations. Sa finalité́ est de permettre aux responsables d’entreprises et d’institutions de mettre en œuvre les moyens de régulation adaptés aux changements\, au développement et à l’évolution afin que les objectifs humains coïncident avec les objectifs économiques. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDécouvrir l’approche psychosocionomique : philosophie\, vision\, valeurs\, objectifs.\nAcquérir une grille de lecture et d’analyse globale du fonctionnement des organisations afin d’élaborer une méthode de diagnostic des dysfonctionnements et des stratégies d’intervention.\nAppliquer cette méthodologie sur le terrain des institutions et des entreprises.\n\nL’objectif général de cette formation est de permettre aux dirigeants\, managers\, consultants\, coach\, psychologues et formateurs d’approfondir et d’intégrer les concepts et outils psychosocionomiques afin de les mettre en œuvre dans les entreprises et les organisations. \n\n\nÉquipe pédagogique\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nGeorges Escribano \nPsychologue\, Psychanalyste\, Psychothérapeute\, Analyste Transactionnel\, Psychosocionome\, Consulting en Entreprise\, enseignant à la SFU-Paris \nhttp://www.psychosocionomie-psn.com \nescribanogeorges@gmail.com \nFrançoise Donant \nDocteur en économie\, consultante et coach psychosocionome\, psychothérapeute et art-thérapeute\, enseignante à la SFU-Paris \nhttps://recursimo.com \nf.donant@gmail.com \n06 10 27 30 06 \nJean-Luc Negrato \nPsychosocionome\, Certifié Coach&Teams\, formateur \nhttps://www.psychosocionomiepro.fr \n06 03 35 72 30 \nJean Pierre Muyard \nDocteur en médecine\, Pédopsychiatre\, spécialiste en Neurosciences\, Psychanalyste\, Psychosocionome \njeanpierre.muyard@gmail.com \nGuylaine Methot Bernard d’Oriano \nPsychothérapeute\, consultante en organisation\, Psychosocionome\, formée à la méthode Tomatis \nGuylainemethot59@gmail.com \n\nBernard d’Oriano \nChef d’entreprise\, Psychosocionome\, enseignant à Sciences Po et HEC \nbdoriano@gmail.com \n  \n\nCoût de la formation\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nInitiation (2 jours en janvier 2024) :\nParticuliers : 300 € TTC\nEntreprise : 600 € \nModules de spécialisation (coût par module\, soit 3 jours de formation) :\nParticuliers : 500 € TTC\nEntreprise : 900 € \n\n\n\nInscription\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nL’inscription au module d’initiation est ouverte à tous.\nPour candidater\, nous vous prions de bien vouloir nous faire parvenir :\n– un CV\n– une lettre de motivation\n– une copie de vos diplômes\npar mail : info@sfu-paris.fr\nVous pouvez nous contacter par téléphone au 01 53 75 00 12 \nL’inscription au cursus de spécialisation (à partir du module 1) nécessite :\n– La participation préalable à une initiation\n– Un entretien individuel avec l’un des 3 formateurs \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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